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“天要下雨，娘要嫁人。有的人要走，就走吧！留住人留不住心，大浪淘沙始见金啊！”当听到走了60多名公民后，李庠并不以为忤,淡然笑道。

李庠有十足的把握让日本人攻不到太平岛上来，但国家的事情不能只靠他自己。

享受国家的权利，自然要付出保卫国家的义务。不能尽这份义务者，也不会享受到未来太平国带给公民的更多权利，只能离开。

李庠放任日本人带来战争的威胁形成了这道考验，除了磨砺国民，形成忧患意识外，还要借此考验把一些连患难都无法与共的人筛除掉。

虽然李庠一项反对随意考验人心，但太平国立国太短，只靠着福利等物质基础凝聚起的人心很难长久。一次次磨难的考验都相当于去除杂质的锻造，把太平国锻造得更加牢固。未来还需要国民经受更大的考验，太平国需要的是一群有信心面对一切困难的大国国民，以后能去任意闯荡和开拓更为广阔的天地。

“里边有几个人才，还是可惜了！”卫杰伦惋惜了一下。

越是精英人才，越有可能在外边找到更多机会，使得有些人对忠心看的淡薄。这一次离开太平国的人中有好几个这样的精英，以君子不立危墙之下的名义早早的离开太平国，躲避开了战争的威胁。

华裔卫杰伦从小在美国接受了不同于东方的忠诚意识教育，在美国猎头公司更是看多了跳槽事情。他始终认为。只要一个人能谨守职业道德，完成他所应该尽到的义务就可以了，别的不需要要求太多。包括一些道德，那都是私人的事情。

比如这一次，避开战争的灾难，追求自己和家人的安全是一个正常人都会做的。他赞同李庠让他们自由离开的举措，但不赞同让他们直接一走了之的办法。

作为当初太平国11名首次外聘的管理人员之一，他做到了李庠身边的人事助理一职，帮着李庠全世界搜刮人才。

现在太平国急需各种人才，而离开的那几个精英人才还是可以靠其他方式挽留的。比如说把他们安置在华夏本土或者其他国家的一些职位上。即使他们已经不是太平国国民。但依然可以继续聘任他们。哪怕降低几个等级录用，也可以解一些燃眉之急。

“这个世界永远不缺人才，只会缺少忠诚和责任！”王明阳支持李庠的决定，国家始终和公司两个概念。无论太平国再表明类似股份公司。但对公司的忠诚和对国家的忠诚是比不了的。

“连你都能谨守自己的职责。在战争来临前还留下来组织人员应对战争危机。他们身为一名正式的公民难道就轻易放弃自己的职责和义务？”胖子也视这种临阵逃脱为背叛。

“未战先怯，临战脱逃，这种人不值得留！”雷石更是以逃兵的身份来看待那些离开的青壮公民。

太平国的青壮公民即使不是军人。也基本都列入预备役。老弱妇孺的离开是一种无奈，平民的离开是一种自由，而青壮公民关键时候的离开却意味着不忠。

忠诚在华夏文化中占有特殊的地位，是凝聚家族、民族、国家核心的特殊纽带。

“只要他们不投敌，就不算背叛。”李庠轻轻摇摇头道，“战争不是还没有正式开始，他们始终有最后一次选择的机会！”

……

战争已经逼近。

4月18日，日本人终于跨过了200海里界限。

日本人的预警机和电子侦察机是最早越界的，从多个方向飞入。太平国雷达系统立即发现，直接向他们提出了严重警告。