科大有个少年班。至今已经办了多届，所谓的“少年班”一开始大部分都是15岁及其以下，后来一般是从高一的学生中选拔来的，因为年纪太小出了不少问题的缘故。校方在八十年代初的高调宣传让一些“少年天才”不堪忍受，这些明星式的“神童”曾一度让全中国的家长们疯狂。这些学生要比通过按部就班考上大学的学生年纪要小，一般他们的智商水平要比别人高得多，接受新知识的能力要强，但是其他方面却值得商榷。

李思明上辈子也曾经是光荣的“少年班”中的一员，那时候他倒不是冲着这个“名头”来的，当时罩在这些人头上的光环已经不是那么显耀了，他是穷人，只是觉得早一点读大学就可以多省点钱，仅此而已！相反，那时科大“少年班”地许多负面因素已经显现出来。在李思明时代。甚至有天才少年想出家当和尚的，此人目前正在科大校内任教。

在李思明看来，最失败的地方是这些所谓的“天才少年”，后来大多出国留学，然后为那些外国大学、科研机构或者跨国公司服务，这是一个巨大的讽刺。所以当时的李思明绝对是一个另类，没有出国留学，也没有成为某个外国学术机构的研究员，反而穿上了军装成了共和国的一名军事科技人才。

崔必成正带着招聘团队在科大校园里宣讲，为公司招聘大学毕业生，这也是回应纵火事件之后的流言：微星科技集团封杀科大毕业生。踊跃报名应聘的大四学生及即将毕业地研究生趋之若鹜，人人都希望成为微星科技集团地一分子。一个职位要吸引着上百位学生的竞争，有相当一部分人是从其他学校闻讯赶过来地。。

李思明应邀给科大学生作一次演讲。李思明这次演讲吸引了无数的料大师生参加，他的演讲通常很具有鼓动性。也总是很活跃，他的演讲甚至成了某种指标性地作用——李思明没来演讲过，那代表着这所大学的学术水平还不过关。所有的中国大学校长们竞相邀请李思明前自己能大学去演讲，李思明也很愿意通过各大学的讲台，去宣传自己的各种理念，他很想通过自己的演讲去影响一部分人，倾听青年学子地心声，鼓动年青一代地快速成长。

“如果将来将自己在各大学的演讲。编成一本小册子。就叫做《李思明大学演讲录》，那说不定会成为畅销书呢！”演讲大师李思明在心里这么美美地想着，就如同那本《李氏育儿宝典》一般只有空想。没有实践。

市面上早就出现了许多关于李思明的书籍，有些正规出版社出版的，当然都是那些作者们自己找的素材，并不代表李思明本人认同，李思明认为写回忆录的通常是行将就木之人。他认为自己还是比较长寿的！有许多人靠这个发了一笔小财，李思明也不好反对，因为有相当多的人是他曾经的知青朋友。

比如某位知青写了一本叫做《李思明在北大荒的日子》，采访了不少当事人，将李思明的陈年旧事给翻了出来。有些李思明本人都早就忘了。写的还算是实事求是。李思明本人也是个相当有故事的人，他很乐观很幽默，人一出名，当年的一句玩笑话，就能被人整出一篇五千字的文章来，而且在黑土地的那段时间，他的身上也确实发生过许多有趣或者令人钦佩的故事。比如那个除夕之夜遭遇狼群的故事。更是让人看地爽快无比。让人怀疑如果黑龙江的狼绝种了。是不是全因为李思明的缘故？

类似的还有《我与李思明：不得不说的故事》，这个书名很容易让人发生粉色联想并且上当。作者不是别人，正是李思明在生产建设兵团时地排长赵山河，也是个大男人！李思明托人去黑龙江，当面大骂了赵山河一通。写就写呗，非要起这个让人想入非非的令人恶心的书名。

当然，那些没有出版社没有作者没有书号的“三无”作品。在大街小巷内总能找到，摘抄引用无需付费。胡编乱造不必缴税。

李思明不是道德教育家，他不想说教，可是一些现象总是让他心痛，比如人才问题。微星科技集团虽然每年吸引着数以百计有着国内外名牌大学文凭的毕业生，但是这相对于那些出国留学的学生总数来讲，实在是微不足道的。国内在创造环境，改善教育上下的功夫还很不够。

“1978年的这个时候，我刚从黑龙江生产建设兵团回北京，在北大读书，当然我不是个好学生，总是旷课，你们可别学我！”李思明拿自己开玩笑，拉近了距离感。“如果有人旷课，千万别跟我拉上关系，不关我的事哦！”台下的听众们又一次开心地大笑，尤其是那些经常旷课的学生。

关于李思明在北大的逸事，随着他的成功，已经成了教育界的一大趣事。北大为此很骄傲，因为在李思明“旷课”的事情上，北大前校长很开明，因此他们有了一位“没有大学文凭甚至连高中文凭都没有的教授”，要是当时校方一气之下将李思明开除了，那现在就成了全中国的笑柄了。谈起此事，许多老北大人都感到很庆幸，因此北大校方就有的吹了。该校的宣传手册上或者其他材料上，总是将李思明的名头放在前列，当成招牌。这恐怕是李思明数次要求辞去北大教授职务的要求，不被批准的缘故之一？

“当时我跟你们一样。正是风华正茂。当然我现在也还是一朵花（众人大笑）！我记得当时我在北大校内的一个刊物上写过一篇关于大学精神的文章，近16年过去了，我觉得我们现在还需要再一次反思一下。何为大学？其中一定要大师，即使没有，也要一批有着对专业知识无比热忱的一群教师。可是我发现现在许多大学都以本校每年在国内外什么什么重要期刊上，发表论文多少多少篇来标榜。但是这有多大用处？我看不到因为论文数量的增加，我国的科技自主创新能力就增强了，没能转化为生产力，什么都没用。而且我还发现许多学生写的论文作者一栏上，往往都将自己的导师列在前头。这也许是那位学生很尊师重教，但在我看来。这成了当下的一种风气，甚至是固定了的一种模式，这样的导师不要也罢，这样的大学不读也罢！”

“我现在还担任着北大的教授，北大每年有五位学生做我的研究生。多了我也照顾不过来。因为我必须为他们的研究过程负责。他们都很聪明。在我的公司内也参与一些项目。但是有些学生聪明得过头了，凡是在自己的论文报告或者项目成果上。写上我的名字的。我一律不准毕业或者不予通过。我非要让他留级三个月！”李思明道。

其实不仅如此，在微星中央研究院内，创立之初，有许多创新性的理论的提出者都是李思明提出来的，这是他的优势。但是李思明并非是样样精通。大多数的理论他只不过是从记忆中“复制”一下而已，大而化之，主要的研究工作都是由工程师们去完成，随着研究工作地展开。自然会产生大量的科技论文在国内外重要期刊上发表。当有人将自己究成的论文递到李思明的面前时，凡是李思明看到自己的名字跟实际作者出现一起的时候，李思明当场将那位作者痛骂一番，让所有人很快都知道了李思明的原则。这也是李思明在微星中央研究院所有的技术人员中间，得到他们发自内心的尊敬的原因之一。。

“请问李教授。去年开始两院院士开始增选，现在刚刚完成。听说微星中央研究院一次性有12名研究人员当选为院士，但这12人中没有您，令人很惊讶，您能说说吗？”有学生问道。

“我澄清一下，我是后来单方面宣布退出的。我当时说，我退出是因为我不想占用别人的名额，那是我谦虚的借口。其实是有原因的，因为我觉得我还很不够格！”李思明道。

“那为什么呢？”学生们很惊奇。

“因为我觉得解决一部分中国人用电脑或者用移动电话的问题，永远也没有解决十二亿人吃饭的问题重要。如果人家种田的劳动人民都没能入选，我一个资本家更没有资格！”李思明道。众人大笑，学生们都知道李思明是意有所指。

“贵公司在我校已经开展了为期两天的招聘活动，请问你们还需要人吗？我没赶上！”某位学生大声诉苦。这位学生居然引起了更多人都附和。

“呵呵，我当然十分欢迎任何有志于发展民族科技事业的大学毕业生加入本集团，并不因为你是哪所学校的就特别受重视。我们人力部门会有一套严格的甄别程序，我们将从候选毕业生挑选那些可塑性强，有创造性有团队素养的毕业生。”李思明道，补充了一句，“当然，学习成绩优秀，但是想去微星集团放火的除外！”

李思明这话，让身旁的校方负责人脸上都是红一阵白一阵，李思明装作没看见。。