叶芊芊有点紧张，和上司第一次见面，还不清楚他是什么样的人，忽然说要聊一聊，也不知道他要问啥，整个人就很紧绷。

王禹杉发现了，展颜一笑说：“别紧张，我知道你以前是在倍优教育做事，有几个简单的问题想问问你。”

叶芊芊点了点头，率先声明道：“虽然不知道您想了解什么，但是关系到商业机密的事情我是不能说的，所以不一定能完全回答您的问题。”

王禹杉挑眉，意义不明地笑了一瞬，在手边的纸上写了几个字，然后说：“你为什么想来万物教育啊？”

叶芊芊甚至连思考的时间都不需要，流畅地答复道：“用‘人往高处走’来形容我现在的选择是最恰当的。

我认为每个平台的大小和上升通道都不一样，而这两点直接决定了我能走多远。平台的大小是一个客观事实，从客观数据上来说万物教育是一个比倍优教育大很多倍的大平台。至于上升通道，就周老师跟我沟通的内容来说，我觉得你们有很合理的上升渠道，‘能者居之’是我最喜欢的升值模式，所以不管是以前遥望万物教育的时候，还是现在身处平台之上，我都挺喜欢这里的，感觉自己是来对了。”

王禹杉嘴角一勾，又写下了几个字，头也不抬地问道：“在过去的工作中，你觉得自己做得最好的是哪个方面啊？”

“我的专业性不错，也很有耐心。因为业内人士天天学习和探讨的都是教育相关的内容，对于政策和教育理念的理解和吸收都很快，可是家长并不能快速地理解我们讲的内容，往往需要我们很有耐心地一遍又一遍地解释。

但是当对方真的理解到了的时候，信任感也就建立好了，后续还会介绍朋友来跟我咨询学习相关的问题，所以我的客户资源就一直处于逐年递增的趋势。

所以我认为自己在专业性和客户维护方面做得还挺好的，家长能感觉到我的真诚。”

王禹杉“哦”了一声，有些惊喜地看着叶芊芊说：“那你要过试用期的考核就比其他完全没有资源的新人轻松多了，希望你能尽快通过新人考核，成为正式的员工。”

“其他新人？还有跟我一起入职的咨询师吗？”

虽然叶芊芊不惧竞争，不过要入职万物教育真的挺不容易的，如果有人同时和她竞争，那是真的要投入120％的努力了，防止自己被刷下去了！

王禹杉笑道：“当然有，我们常年都在招人的，不过不是入职这个校区就是了，各个区域一共入职了三十几名咨询师，这次你们会在一起接受培训。”

叶芊芊点头，然后很认真地说：“我会代表我们校区好好表现的！”

王禹杉“嗯”了一声说：“有集体荣誉感很好。走，带你认识一下咨询部的其他老师。”

两人到了咨询部的办公室，一共有六张桌子却只坐了三个人，三个人各据一方，每个人对面的那张桌子都是空的。

虽然留有三个空位，但是叶芊芊觉得十分为难，都不知道该坐在谁的对面。

王禹杉介绍道：“这位是今天开始加入队伍里的叶老师，大家要多照顾她，欢迎新人！”

三位老师嬉笑起来，嘴上说着欢迎，还鼓起掌来。

王禹杉正式介绍道：“彭晓青老师，在万物教育已经有五年以上的工作经验了，我不在的时候，有事情问她都能解决，她很热心的。

宋雅璐老师，今年已经是第三个年头了，她的咨询风格就是稳健。她私下话少，但是人很好，你跟她熟了就知道，外冷内热的人。

朱倩雯老师，入职快到一年了，从今天起，她再也不是咨询部最新的新人了。恭喜朱老师荣升前辈，要多教后辈哦！”

叶芊芊一看到这个全是女生的咨询团队就觉得很亲切，相信很快就能跟大家愉快地相处了，在领导介绍的时候，她也非常有礼貌地和每个人都打了招呼，第一印象必须要好啊！

虽然从工作经验上来说，她比朱倩雯还要更多，但是于万物教育来说，她就是十足的新人，于是顺着领导的话讲：“朱老师前辈，以后还请多多指教！”

朱倩雯听见“前辈”二字，高兴得笑成了一朵花，起身拽着叶芊芊的手就说：“叶老师就坐我对面吧，我俩朝夕相对，加深感情！”

盛情难却，叶芊芊的座位就这么定下来了。

几天后，全体系会有一场大型培训，这两天主要是熟悉公司的制度和学习企业文化，以便培训的时候不要一问三不知。

王禹杉早有准备，给了叶芊芊一堆资料，一部分是当天学习，然后当天考试的制度相关内容，这是成为一个企业员工的基础。

另一部分资料是接下来的培训会讲到的相关内容了，叶芊芊在培训的时候是一个接受者的身份，但是也要提前做准备。

否则一片空白地去参加培训跟不预习就直接去上课有什么却别？

效果当然不如提前预习过的学生了！