然后，小微之争便持续到了这个月初才逐渐落下帷幕，刚好这时④、⑤、⑥机房完成交割，于是便先进行了满负荷压力测试，以方便直接将业务压力更恰当的分布到每个机房。

这安排都没毛病。

反正上个月就把这个月的云服务租金交了，白鹅云也不会退钱，只要在8月份完成迁移就行。

…………

…………

次日上午，照例没按时上班的温良刚到公司，杨韵就找了过来。

温良自顾自喝水，随口问：“有收获了？”

“有个小情况需要您拿主意。”杨韵开门见山的说，“上午银总他们进行了一场线上联合面试，岗位分别是工业设计总工、图形界面总工。”

“两个岗位最合适的人选都有点特殊，他们希望可以在家乡附近上班。”

温良问了句：“很优秀？”

“某种程度上来说，是的。”杨韵推敲着措辞，“银总他们给的意见是最契合我们的需求，没有思维束缚，他们的学历、经历、背景都不错，只是不想在硅谷卷才想回国发展。”

温良挑了下眉：“这么牛怎么没加入其它国产手机厂商？”

又说：“不知道是你的描述有误导性，还是别的，我怎么感觉因为这些海外经历，他们有点恃才傲物呢。”

闻言，杨韵平静的回答：“大概是我的描述有一定问题吧，不过他们没加入其它手机厂商，应该与国产手机厂商现有发展形态有关。”

温良明白了，现在是抢占市场为主，厂商们还腾不出精力来为用户提供最佳体验。

至于这俩为什么要求就地办公，估计也是海外习惯。

如果一定要来羊城工作，他们认为可能跟在硅谷工作没差吧，毕竟都是离家。

于是他问：“你的意见呢？”

杨韵早有主意，沉吟着给出了看法：“我倾向于先跟他们当面聊聊，毕竟这次面试银总通过华工方面邀请了几个业界前辈加入，评估结果他们的确有能力。”

说完这些，杨韵略作停顿，补充道：“我有个想法，如果这次会破例，我们是不是可以效仿一些大公司行之有效的做法，在不同地区设立小组工作室。”

温良想了想，和缓的说：“破例不破例先不说，设立小组工作室这个做法倒是可以先形成个草案。”

“羊城一地太小，现阶段又没有去其它城市开设分公司的必要，小组工作室这种方式适合留住一些拔尖的人才，不过，这十分考验人力资源系统。”

杨韵深以为然的点头，认真道：“我会努力。”

温良转回正事：“这两个人分别在哪？”

“都在庐州。”杨韵回答，“他们是同学，毕业于斯坦福，回国前一人供职于苹果，一人供职于谷歌。”

一听这话，温良直接问：“做过背景尽调吗？”

杨韵回答：“做过，都没问题，他们并没有那么想要在国内工作，只是听说我们公司在招聘，就试了试。”

温良心中念叨了两次庐州，有了决定：“这样吧，下午我飞过去，你以博浪的名义发函请求官方调查。”

“有阻碍找汪总协调解决。”

杨韵愣了两下，不过还是很快点头应下。

她一是意外温良会亲自过去，二是意外温良对背调的严苛性，以前可没发生过。

温良当然不会解释。

他总不能说自己是被迫害妄想症吧，后世50w太多太多，以博浪现在的家底，多防一手也没毛病。

他连IBM为博浪量身打造内部管理电子系统都信不过。

不过两者好像不能混为一谈。

海外公司都有点类似黑历史。

人嘛，确实不一定。

至于温良要自己过去，当然不只是为了这两个人才。

虽然工业设计和图形界面设计这两方面的总工是博浪目前最缺的两个岗位。

但安排杨韵过去都算是大动干戈了。

毕竟，大不了博浪负责食宿，让他们来一趟羊城。

温良主要考虑的是暑假马上要结束了，开学后小李让便是小学生了，时间上会没那么自由。

正好有这么个机会，温良寻思再带她出门溜一圈。

从庐州可以一路往金陵去申城溜达一圈再回来，反正从庐州→金陵→申城都有动车或高铁，直线上看起来绕了点，却正适合溜达。

………

下午，全网都在热议小橙书今晚停机进行后台迁移这个事情时。

温良、苏俭带着李让已经坐上了去庐州的飞机。